NURIA AYMERICH
El gran éxit del lideratge a la policia és deixar de dir «aixó és així perqué ho dic jo». Un cos policial ha de funcionar amb jerarquia, és evident. Les ordres jerárquiques shan de complir perqué no són capritxoses, peró léxit és aconseguir que un cap doni ordres amb sentit, i que el subordinat, encara que no tingui tot el coneixement per comprendre qué está passant (per exemple, si parlem de risc datac terrorista) confiï en qué aquella ordre té sentit. Arribar a aquest punt saconsegueix quan tota la direcció, en tots els nivells jerárquics, está harmonitzada per un lideratge. Cada persona en el cos té valor per si mateixa, cada comandament sap definir objectius i fer treballar en equip. Quan un comandament sap pasar de treball de grup a treball en equip, aconsegueix léxit. I aquest model de lideratge transformacional és aplicable tant a un cos policial com els altres tipus dorgantizació bé sigui empresarial, social o política. Aquest llibre recull un viatge de gairebé cinc anys. Els que Núria Aymerich va estar dirigint lInstitut de Seguretat Pública de Catalunya. Com a experta formadora en lideratge
